この度、弊社G-7・オート・サービスは経済産業省と日本健康会議が共同で実施する『健康経営優良法人2025』に認定されました。
今後とも、従業員が常に自らの健康を意識し、健康維持・増進に更に取り組んでいけるよう積極的に支援し、心身ともに健康な人づくり・会社作りに邁進していくことを宣言します。
【健康経営の目的】
健康経営は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践いたします。
企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や生産性の向上業績向上や株価向上につながると期待されています。
車における事業において、カー用品チェーン「オートバックス」にフランチャイズ加盟し、ドミナント出店にて多角展開をおこなってまいりました。地域のお客様にオートバックスでのメンテナンスというサービスをご提供させていただいております。
新しい出会いである、車販売・買取は年間5,000台をカーズ拠点で販売しております。
定期健康診断である「車検」も1時間車検・低価格をキーワードに年間数十万台ご利用いただいております。
安心の任意保険につきましても順調に契約件数が増加しており、またそのお客様の万が一に対応する板金センターも全国に10拠点。お客様のお車生活＝トータルカーライフを支える会社を目指し、全社員が日々、業務改善、新サービスを開発する。
そんなチェンジ＆チャレンジの会社が、G-7・オート・サービスです。
"I'd like to take the one which can experience more motorsports close.".
「モータースポーツを、もっと身近に体験できるものにしたい」 G-7・オート・サービスでは、様々なモータースポーツ活動や、カートコースの運営など、モータースポーツの発展のために積極的な活動をおこなっております。
新卒採用はもちろん、中途採用にも積極的に取り組んでおります。 整備士不足が騒がれる現在、在職中に整備士・検査員を取得を推進し、技術の習得・国家資格者の自社育成しております。 任意保険等を取り扱う際に必要となる募集人資格については、全員取得をスローガンとし実務としての知識はもちろん、人生においても知っておくべき知識を習得させて、プライベートの充実も仕事のひとつと考えております。 M&Aで新たに仲間になったメンバーも分け隔てなく評価し、店長、幹部となっている実力主義的な面もありますが、仲間と競い合い、刺激を受け、チェンジ＆チャレンジすることで、自己の成長となり、それが会社の成長につながることを目指しています。